Fuente: Agrupación Europea de Cooperación Territorial AECT DUERO-DOURO

.

Este mediodía el Director General de la AECT Duero-Douro, José Luis Pascual, y el Presidente del Consejo Sectorial de Desarrollo Local, Nuevas Tecnologías, Educación, Formación y Empleo, José Corredera, han presentado oficialmente a los nuevos 21 trabajadores que forman parte de la plantilla de la Agrupación.
Tras varios meses realizando el proceso de selección, finalmente se han contratado a los técnicos necesarios para desarrollar el trabajo de la AECT. La gran mayoría de ellos se han incorporado hace más de un mes, sin embargo algunos llevan tan sólo unas semanas. Proceden de España (Salamanca, Zamora, Madrid, Burgos, Valladolid, Málaga…) y de Portugal (Sabugal, Lisboa, Sendim, Foz Côa, Miranda do Douro, Bragança…)
De esta manera la entidad se ha dotado del capital humano necesario para trabajar al servicio de los 187 municipios que forman la Agrupación, tal y como decidieron en una reunión los Presidentes de los seis Consejos Sectoriales, donde cada uno expuso sus necesidades laborales, para lo cual se han contratado técnicos de muy variados perfiles, como pueden ser Licenciados en ADE, Económicas, sociólogos, educadores infantiles, pedagogos, orientadores laborales, geólogos, técnicos de turismo, trabajadores sociales, informáticos, agentes de igualdad, técnicos en comunicación y publicidad, ingenieros agrícolas, biólogos, expertos en desarrollo rural o expertos en inglés y portugués.

Actualmente los 21 técnicos están trabajando en cinco proyectos primordiales, de los cuales algunos se ejecutarán a final de año, mientras que otros en el primer trimestre del 2010. En concreto los cinco proyectos son:

1. Plan de Empleo Integral para los 125.000 habitantes del territorio de la AECT (coordinado por la Universidad de Salamanca).
2. Red Nodal de Centros Tecnológicos de Investigación y Control de la Calidad Ambiental (pequeños minicentros tecnológicos ubicados en Francia, Irlanda, Inglaterra, Portugal y España).
3. Proyecto Medioambiental Self-Prevention (pastoreo con cabras para evitar incendios, buscando la participación directa de la población).
4. Programa Integral de Desarrollo Turístico (organización del territorio entorno a grandes rutas turísticas, como puede ser el patrimonio, la cultura popular o el vino).
5. Sistema Integral de Gestión del Territorio.

Noticias relacionadas

1. Los técnicos de la Agrupación se reunieron en Portugal con 24 presidentes de freguesías
2. La Agrupación aprueba un Plan de Empleo y 3 programas de intercambio de estudiantes
3. Villarino de los Aires presenta 15 actuaciones concretas para desarrollar el Plan de Turismo